Семалт објашњава главне предности оутсоурцинга за мала предузећа

Мала компанија ће можда морати да подуговара задатке или неке делове пословних операција трећем добављачу пословних услуга. Ако одлучите да делегирате неке одговорности странци са седиштем у страној држави, то се назива прекоморски оутсоурцинг. Данас, у покушају да смање трошкове пословања, многа мала предузећа преферирају оутсоурцинг као алтернативу запошљавању на терену. Мицхаел Бровн, менаџер успеха корисника Семалт Дигитал Сервицес, говори о главним предностима оутсоурцинга за мала предузећа.

  • Пређите са фиксних на променљиве трошкове. На пример, имате рачуновођу на лицу места. Требаће му радни сто, рачунар, здравствено осигурање, чај и месечну плату, а иако је старт-уп, у почетку можда неће бити пуно посла за цело особље. Оутсоурцинг решава ту дилему за вас. Када доделите своје пословне рачуноводствене обавезе, плаћате једнократну накнаду за обављени посао, не морате да обезбедите ресурсе и, заправо, добијате далеко бољи посао, јер плаћате само посао који је савршено обављен. Чак и ако се задаци које издвајате понављају, сљедећи пут увијек можете запослити другу особу.
  • Набавите више времена за пословну страну ствари. Власницима предузећа можда искрено недостаје времена да се брину о техничкој страни свог пословања. То укључује ствари попут веб дизајна, маркетинга садржаја, СЕО и још много тога. Превлашћујући ове одговорности, имаћете пуно времена на располагању да се сами побринете за посао. Усмјерите пажњу на задовољство купаца и пустите друге људе да обављају техничке активности за вас.
  • Приступите економији размјера једнако као што то користе велики играчи у индустрији. Велики актери индустрије у вашој ниши могу себи приуштити да имају унутрашњу гомилу талената и то ће их учинити миљом испред вас. Не можете себи да приуштите да имате таленат у кући. Оутсоурцинг вам пружа могућност да запослите врхунске таленте по ниској цени, не само из своје земље, већ и из иностранства. Пошто ово неће бити фиксни трошак, моћи ћете да уштедите новац.
  • Усредсредите људске ресурсе тамо где су потребни. Запошљавање и обука запослених је скупо. Будући да сте старт-уп, ваша пословна радна снага врло вероватно ће кратко остати уз вас, а то значи да ће запослени које сте обучили по цени ускоро моћи да започну с радом за неког другог. Да бисте избегли све ове гњаваже са запошљавањем, обуком и распоређивањем, само нека служба за спољне послове уради посао уместо вас.
  • Смањите трошкове својих производа и услуга. Истина је да је оутсоурцинг приступачан и уједно добивате квалитетан посао. То је далеко јефтиније него када морате да истражите развој производа, маркетинг, дистрибуцију и испоруку вашег посла. Већи пословни оперативни трошкови значе и веће цене ваших производа, тако да ћете морати да проследите трошкове купцима.

Коначно, оутсоурцинг је једноставан. Оутсоурцинг пословних задатака попут уређивања видеа, маркетинга, управљања друштвеним медијима, развоја садржаја и још много тога је једноставно. У Семалт Дигитал Сервицес можете пронаћи талентоване стручњаке из индустрије који су спремни да изврше одличан посао за вас. Наши клијенти су доказали ефикасност такве сарадње, тако да од сада можете уживати и у овим погодностима.